源作者:小橙子浅语
属龙的用什么手机号码运气最好近日，广东深圳一家教育公司在招聘员工时，一个奇葩的要求让网友引起了热议：公司要求应聘者手机号码倒数第五位数不能为“5”这让很多人觉得不可思议。
该公司的员工在软件上与面试者聊天时就询问手机号第五位数是否为“5”，如果是的话就不符合公司的规定，这让面试者摸不着头脑：这是为什么？看了面试的人简历上就有5，跟他说入职之后必须换手机号。
该公司招聘的人员回应称：此要求是公司老板的规定，并称入职后可以更换手机号，如果是不同意，那将不会录用。
近年来，一些奇葩的企业文化真的是层出不穷，之前，广州一公司在网站上招聘，就发布了VIP秘书室、助理等职务。对于此事已经构成就业歧视，这样的公司是如何有这种自信的呢，用人单位不看个人的能力，居然要看手机号的数字，简直就是荒诞，这个5能影响你们公司发财？
职场里面年龄歧视、学历歧视，性别歧视，现在又来个手机号码歧视，这些企业能不能少奇葩一点？所谓的管理模式真的让人特别下头，也就是这些东西一点点在摧毁着企业。
对此网友议论纷纷：
这公司格局还是不够大，咱大方一点，不录用开头数字为1的人，
私人老板，他想用谁就用谁，没毛病，只能说这个老板的偏好和喜好有些独特，只要他不拖欠工资，不强制劳动加班，我觉得怎么样都行，我们管不着。
肯定有，大师算过，大概率广东、福建沿海的老板对这种传统文化都是非常敬畏的。虽然不能理解，但在求职之前说了这个要求，愿意去就去，不愿意去，那就换一家就好了。
私人企业，市场经济，双选双选，就是双向选择，老板出钱雇人，什么样的人，他有选择的权利。凭什么现在就一边倒地觉得老板如何怎么样？你的自由是权利，老板的自由就该被约束？
这个事情很正常，之前我的公司去应聘，要算命，跟老板八字合才能要是一家做汽车的公司。应聘一家公司，老板属猴，因为我属龙，他就不要我，HR说如果让我进公司就会喉咙痛。
听听一乐！也可以理解为老板的任性、解压和无聊，啥鸟找啥林子，啥林子养啥鸟！这公司老板估计也是一个很迷信的人，这种公司不去也罢，这工作环境得多压抑。
天下之大，无奇不有。我想起自己的手机号码后面第五位是5，暗幸自己没有去这家公司应聘，不然多扫兴啊！还好我不去他们公司。
5我跟无是同音，老板担心自己的企业员工手机号码为5，会影响公司的运势，变成一无所有。都什么年代了，这公司的发展是靠老板的领导和员工共同打拼，那要是马云去你们公司上班是不是还得看手机号。
对此你们怎么看呢？
